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Il processo di selezione di un candidato in una CRO
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Dati per la fatturazione
Introduzione al corso
Presentazione di Anna Corbani (5:59)
Le 5 W
Who: iniziamo l'avventura (1:43)
What: alcuni ruoli in ricerca clinica e i requisiti del decreto CRO (9:33)
Case story: alcune difficoltà riscontrate nel trovare lavoro in ricerca clinica (5:02)
Le skills più richieste (4:56)
Where: CRO vs SPONSOR e Office-Based vs. Home-Based (7:43)
When: quando sono sicuro di cosa voglio fare e come lo voglio fare (0:31)
Why: sono pronto ad un'esperienza coinvolgente e impegnativa (0:26)
Il Curriculum Vitae
Un solo cv o uno diverso per ogni situazione? Foto si o no? (3:28)
Come deve essere (3:54)
Come viene letto dal recruiter (12:18)
La lettera di presentazione (4:44)
Il colloquio
L'importanza del networking e della comunicazione (2:48)
Il colloquio tramite agenzia (3:19)
Il colloquio in azienda (5:45)
La residenza (1:53)
Riassumendo... (1:29)
FAQ
Cosa scrivere nell'oggetto dell'email con cui si invia la candidatura? E per un'autocandidatura? (2:08)
Consigli per entrare in una CRO come Clinical Study Startup Associate: ci sono CRO che assumono in questo ambito specifico? (2:16)
I Clinical Study Startup Associate sono ricercati anche dalle aziende farmaceutiche o principalmente dalle CRO? (2:56)
Avere esperienza nella scrittura di autorizzazioni sottomesse al ministero per l'utilizzo di animali in esperimenti può essere un plus? (0:50)
Per entrare in una CRO come CRA è indispensabile avere un anno di esperienza autonoma nei monitoraggi? (4:33)
L'età può essere un elemento di svantaggio per iniziare una carriera in ricerca clinica? (5:32)
Come gestire gente che ha fatto esperienza all'estero e che vuole rientrare in Italia? (3:23)
Ci sono limiti imposti dalla legge per poter fare uno stage? (2:21)
Case story: difficoltà nella ricerca di lavoro come Study Coordinator (5:03)
Come viene letto dal recruiter
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